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1.500 empresas comprometidas com o Elas Lideram 2030 +11.000 mulheres em posição de alta liderança

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O que é o movimento?

O Movimento Elas Lideram 2030 é uma iniciativa do Pacto Global - Rede Brasil em parceria com outras instituições parceiras com a ambição de ter 1500 empresas comprometidas com a paridade de gênero na alta liderança até 2030.

O QUE QUEREMOS

Compromissos das Empresas

Icone do item de compromisso com o numero de 30%

30%

dos cargos de alta liderança ocupados por mulheres até 2025.
Icone do item de compromisso com o numero de 50%

50%

dos cargos de alta liderança ocupados por mulheres até 2030.
Imagem do Principais números

Principais números

05
Empresas
Embaixadoras

131
Empresas
Comprometidas

11
Parceiras
Estratégicas

Como trabalhamos

Trazendo a força e a credibilidade do Pacto Global, queremos aglutinar outras iniciativas, para que as empresas, não apenas assumam um compromisso público, com metas concretas e indicadores específicos, mas também encontrem no Movimento as ferramentas e capacidades necessárias para desenvolverem essas metas e irem além. Que encontrem um ecossistema completo e potente para questões de gênero e as especialistas mais influentes no tema para apoiá-las nesta jornada.

PILARES DE ATUAÇÃO

 

Engajamento Da Alta Liderança

Construção De Capacidades Jornada de Conhecimento 

Movimento E Compartilhamento De Boas Práticas E Resultados De Impacto 

Premiação E Visibilidade

Comitê Consultivo

Monitoramento

O monitoramento se dará por meio de duas ferramentas do Pacto Global:

  • Premiação de Boas práticas através de inscrições de melhores práticas;
  • Formulário anual auto declaratório do Movimento Elas Lideram com os indicadores de cada compromisso assumido

    • Empresas Embaixadoras

    Parceiras estratégicas

    Empresas Comprometidas

    Formas de Engajamento

    Empresa Comprometida:

  • Empresas que queiram atingir coletivamente a ambição do Movimento Elas Lideram, participando da jornada Freemium.

    Empresa Embaixadora:

  • Empresas que tenham interesse em ser protagonista no avanço do ODS 5 no país, com contrapartidas especiais.

    Governos:

  • Organizações do poder executivo, legislativo e judiciário, agências reguladoras, ministério público e demais instituições governamentais podem aderir ao Movimento, apoiando na implementação das ações, por meio de:
  • Apoio Institucional (apoio ao Movimento dando visibilidade para suas ações e outras trocas de conteúdo e engajamento). Caso tenha interesse em ser uma parceira estratégica do Movimento, nos escreva contando como gostaria de apoiar e para uma avaliação de afinidade de projeto.

    Organizações Apoiadoras:

  • Organizações do Terceiro Setor, Fundações, Associações de Classe, Autarquias, e demais instituições não empresariais podem aderir ao Movimento, assumindo o compromisso e apoiando na implementação das ações,
  • Apoio Institucional (apoio ao Movimento dando visibilidade para suas ações e outras trocas de conteúdo e engajamento). Caso tenha interesse em ser uma parceira estratégica do Movimento, nos escreva contando como gostaria de apoiar para uma avaliação de afinidade de projeto.
  • Cooperação Técnica (grupos de trabalho técnico; elencar projetos práticos para divulgação no movimento, esses projetos passarão por uma avaliação.

    • São vários encontros de capacitação na jornada free, além de plantões mensais de dúvidas e mentorias em grupo. As empresas terão, ainda, a possibilidade de adquirir produtos premium in company e estratégicos, incluindo o desenvolvimento e participação da RBPG em um comitê estratégico da organização para as questões de gênero (ou D&I).

    Participação aberta para todas as empresas do movimento (assinantes do compromisso).
    – Direitos Humanos e a lgualdade de gênero nos negócios (dados, tendências e previsões).
    – Mulheres: interesecções e atravessamentos na experiências das mulheres no mercado de trabalho.
    – A equidade como pilar estratégico do negócio e o papel do setor privado.
    – Os Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs): uma plataforma de ação pela Igualdade
    – Diagnóstico de lacunas de gênero: mapear e priorizar para avançar.
    – Engajando aliados: o papel dos homens na Igualdade de gênero.

    Participação fechada para empresas que desejam avançar.
    – Como mapear dados qualitativos e quantitativos: censo, demografia, clima e outros dados para um plano de ação Sustentável.
    – Atração, Retenção e Promoção: gestão sensível a gênero.
    – Desenvolvimento de lideranças e cultura: vieses inconscientes e mudanças de paradigma.
    – Transversalização de gênero: uma questão metodológica e cultural.
    – Monitoramento e Avaliação de Resultados e a sustentabilidade dos avanços.
    – 2 Workshops Extras (temas variados).
    – Mentoria em grupo e plantão de dúvidas mensal.

    Além de assinarem os compromissos, podem participar dos movimentos como apoiador insitucional mediante formalização (acordo de cooperação ou termo de parceria).

    Confira aqui se a sua empresa já é participante do Pacto Global - Rede BrasilSeta Branca

    Como aderir

    Inscreva-se para receber mais informações.Importante: É necessário ser empresa participante do Pacto Global - Rede Brasil para aderir ao movimento.

    Compromisso das empresas com os Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs)

  • Conheça a cartilha ou acesse o site dos Princípios de Empoderamento das Mulheres e saiba como a sua empresa pode se tornar signatária.
  • Saiba mais sobre a Ferramenta de Análise de Lacunas clique aqui

    • Dúvidas Frequentes

    O Movimento Elas Lideram 2030, realizado em parceria com ONU Mulheres e apoio de diversas instituições atuantes em prol da igualdade de gênero, foca na aceleração da paridade de gênero, tendo como ambição ter 1.500 empresas comprometidas com a paridade de gênero na alta liderança até 2030.

    A RBPG considera como alta liderança, posições de Diretoria e acima. Casos especiais poderão ser analisados, quando a estrutura hierárquica da empresa for muito grande, para que se considerem também gerências seniors. Para isso, a empresa deverá submeter a carta compromisso, apresentando a organização hierárquica de sua estrutura e justificando o pedido de exceção.

    O movimento tem como ambição coletiva ter 1.500 empresas comprometidas com a paridade de gênero na alta liderança até 2030, incluindo, neste mesmo período, pelo menos 11.000 mulheres em posições de alta liderança e 150 lideranças seniores engajadas com o Movimento e influenciando ativamente seus pares.

    Para se engajar as empresas devem assinar uma carta se comprometendo com a Rede Brasil do Pacto Global a:
    • 30% de mulheres em cargo de alta liderança até 2025;
    • 50% de mulheres em cargo de alta liderança até 2030.

    Há duas formas de aderir ao Movimento:
    • Como Empresa Comprometida: Avalie a proposta do movimento e defina em qual jornada participará FREE (gratuita) ou PREMIUM (valores variam – consulte a gestão do Movimento para mais informações); assine a carta compromisso e envie para [email protected]
    • Como Empresa Embaixadora: Caso tenha interesse em ser protagonista no ODS 5, avalie ser uma Empresa Embaixadora, com contrapartidas especiais. Entre em contato com [email protected]
    Importante: É necessário ser empresa participante da Rede Brasil do Pacto Global para aderir ao movimento e é fortemente recomendado que a empresa seja signatária dos WEPs, para saber como: www.weps.org e incluir o email [email protected]

    Outros Movimentos

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