Movimento Transparência 100%2022-05-06T13:20:20-03:00

AMBIÇÃO

2030

Desenvolver instituições eficazes, responsáveis e transparentes em todos os níveis.

O QUE QUEREMOS

Compromissos das Empresas

0%
  • 100% de transparência das interações com a Administração Pública
  • Remuneração 100% íntegra da alta administração
  • 100% da cadeia de valor de alto risco treinada em Integridade
  • 100% de transparência da estrutura de Compliance e Governança
  • 100% transparência sobre os canais de denúncias

Assista ao vídeo teaser do Movimento Transparência 100%.

Cronograma de Cumprimento das Metas:

O que é o movimento?

É a primeira iniciativa de fomento a transparência corporativa do Brasil. Tem como objetivo encorajar e capacitar as empresas para ir além das obrigações legais, fortalecendo mecanismos de transparência e integridade em empresas de destaque para torná-las mais resilientes e exemplos de sucesso para as demais empresas do país.

Como vamos trabalhar

Engajamento da alta liderança

Adesão e cumprimento das metas do movimento.

Visibilidade

Articulação empresarial e publicização do compromisso.

Construção de capacidades

Produção de conhecimento e capacitação.

Monitoramento

Compartilhamento de boas práticas e premiação.

Principais números

12

Empresas
comprometidas

Quem somos

Ana Aranha

Gerente Anticorrupção e Ponto Focal da Plataforma Anticorrupção

Jaqueline Oliveira

Coordenadora Anticorrupção e Ponto Focal do Movimento Transparência 100%

Empresas comprometidas

Formas de Engajamento

  • Empresa Comprometida:

    Empresas que queiram atingir coletivamente a ambição do Movimento Transparência 100%, participando da jornada Freemium.

  • Empresa Embaixadora:

    Empresas que tenham interesse em ser protagonista no avanço do ODS 16 no país, com contrapartidas especiais.

  • Governos:

    Organizações do poder executivo, legislativo e judiciário, agências reguladoras, ministério público e demais instituições governamentais podem aderir ao Movimento, assumindo o compromisso e apoiando na implementação das ações, por meio de:

    ● Apoio Institucional (apoio ao Movimento dando visibilidade para suas ações e outras trocas de conteúdo e engajamento). Caso tenha interesse em ser uma parceira estratégica do Movimento, nos escreva contando como gostaria de apoiar e para uma avaliação de afinidade de projeto.

  • Organizações Apoiadoras:

    Organizações do Terceiro Setor, Fundações, Associações de Classe, Autarquias, e demais instituições não empresariais podem aderir ao Movimento, assumindo o compromisso e apoiando na implementação das ações, tornando-se parceira estratégica, por meio de:

    ● Apoio Institucional (apoio ao Movimento dando visibilidade para suas ações e outras trocas de conteúdo e engajamento). Caso tenha interesse em ser uma parceira estratégica do Movimento, nos escreva contando como gostaria de apoiar para uma avaliação de afinidade de projeto.

    ● Cooperação Técnica (grupos de trabalho técnico; elencar projetos práticos para divulgação no movimento, esses projetos passarão por uma avaliação.

Como aderir

ADERIR

Importante: É necessário ser empresa membro da Rede Brasil do Pacto Global para aderir ao movimento. Para saber como se tornar membro participante clique aqui.

Depoimentos

“A corrupção é uma das maiores barreiras para negócios sustentáveis e com princípios. Se não for controlada, a corrupção pode erodir as fundações de um mundo justo e equitativo.

Lise Kingo, ex-Diretora Executiva do Pacto Global da ONU

FAQ – Perguntas Frequentes

Mostrar Perguntas
O que é um movimento?2022-04-25T20:02:40-03:00

Movimentos são iniciativas da Rede Brasil do Pacto Global que tem como característica principal entregar impacto positivo para a sociedade brasileira a partir de compromissos empresariais individuais e ambições coletivas para 2030. Os movimentos são jornadas com períodos determinados em que a Rede Brasil do Pacto Global apoia empresas integrantes do Movimento com atividades em diversas frentes, como construção de capacidades, engajamento de alta liderança, eventos, ações de comunicação, premiações, entre outros.

Quais os Movimentos existentes e quais os temas abordados por cada um?2022-04-25T20:02:56-03:00
Nome ODS e Foco Ambição 2030 Mais informações
100%

Transparência

ODS 16

Anticorrupção

 

+ Água

 

ODS 6

Gestão hídrica

Alcançar a universalização do saneamento e a segurança hídrica, e impactar a vida de mais de 100 milhões de pessoas.  

agua@pactoglobal.org.br

 

Ambição Net Zero

ODS 13

Mitigação da mudança

do clima

Reduzir 2 Giga toneladas de CO2e em emissões acumuladas até 2030 (ano base 2020).  

clima@pactoglobal.org.br

Elas Lideram 2030 ODS 5

Igualdade de gênero

+1.500 empresas comprometidas com o Movimento;

+11.000 mulheres em cargos de alta liderança até 2030;

+150 lideranças de alto nível influenciadoras engajadas com esta ambição;

– Gap de remuneração entre homens e mulheres

– Turnover de mulheres na volta da licença-maternidade

Equidade é

Prioridade Étnico-Racial

ODS 10

Redução das desigualdades

+1.500 empresas comprometidas com o Movimento;

+ 20.000 pessoas negras e/ou indígenas capacitadas em soft e hard skills;

– Gap de remuneração entre negros, indígenas e brancos;

+150 lideranças de alto nível influenciadoras engajadas com esta ambição.

Mente em Foco ODS 3

Saúde mental

1.000 empresas com programas estruturantes de saúde mental.

4 milhões de trabalhadores impactados por programas de saúde mental.

 

 

Salário Digno

ODS 8

Trabalho descente e crescimento

econômico

100% de funcionários(as) em toda a operação da organização com salário digno;

100% de funcionários(as) contratados(as) e/ou  terceirizados(as) com salário digno;

Promover e engajar toda a cadeia de suprimentos para desenvolver metas de salário digno.

 

salariodigno@pactoglobal.org.br

Qual a relação e as diferenças dos Movimentos com as Plataformas de Ação do Pacto?2022-04-25T20:03:15-03:00

Os movimentos terão suas gerências executivas ancoradas nas Plataformas. Enquanto as Plataformas tratam de temas mais abrangentes e são perenes, os movimentos ficam focados em um tópico específico e possuem jornadas de 2 em 2 anos. Por exemplo, temos a Plataforma de Direitos Humanos e três movimentos mais focados relacionados aos temas de gênero, étnico-racial e salário digno. Além disso, a participação das empresas nos movimentos exige um compromisso público específico no tema e tem uma ambição coletiva clara para 2030.

Quais são as formas de se engajar no Movimento?2022-04-25T20:03:33-03:00

Os Movimentos têm como público-alvo o setor empresarial, para estas organizações existem dois tipos de engajamento:

  • Empresa participante: empresas que aderem ao Movimento assumindo compromisso individual e passam a ter acesso às atividades (Free e/ou Premium);
  • Empresas embaixadoras: empresas que aderem ao Movimento assumindo compromisso individual e apoiam financeiramente assinando o Movimento junto com a Rede Brasil do Pacto

Além disso, os Movimentos também possuem oportunidades de engajamento para organizações não empresariais como:

  • Organizações parceiras:
    • organizações não   empresariais  que    apoiam   institucionalmente, tecnicamente e/ou operacionalmente o Movimento;
    • poder governamental/agência pública municipal ou estadual que apoiam institucionalmente as ações do

Se sua organização não empresarial desejar se engajar consulte as oportunidades por Movimento para Governos e Organizações Multilaterais.

Existe algum custo extra para minha empresa participar?2022-04-25T20:03:54-03:00

Todas as empresas participantes da Rede Brasil do Pacto Global podem participar dos Movimentos gratuitamente. Apenas terão custos extras envolvidos, aquelas organizações que desejem participar de jornadas/atividades Premium ou ser Empresa Embaixadora.

Empresas que não são membro da Rede Brasil do Pacto Global podem aderir?2022-04-25T20:04:20-03:00

Não. Os Movimentos são feitos exclusivamente para as empresas participantes da Rede (consulte se sua empresa é membro aqui). Caso sua empresa tenha interesse no Movimento, mas ainda não seja participante da Rede Brasil do Pacto Global, entre em contato com nossa área de adesão: contato@pactoglobal.org.br

O que é o Movimento Transparência 100%?2022-04-25T21:45:29-03:00

Tem como objetivo encorajar e capacitar as empresas para ir além das obrigações legais, fortalecendo mecanismos de transparência e integridade em empresas de destaque para
torná-las mais resilientes e exemplos de sucesso para as demais empresas do país.​

Qual é a Ambição coletiva do Movimento Transparência 100%2022-04-25T21:46:35-03:00

Desenvolver instituições eficazes, responsáveis e transparentes em todos os níveis.

Qual o compromisso empresarial para aderir ao Movimento?2022-04-25T21:48:14-03:00

Ao assinar a Carta Compromisso de Adesão ao Movimento a empresa se compromete a escalonar posteriormente quais metas serão cumpridas em cada marcador temporal, sendo que até 2030 ela se compromete a ter todas alcançadas conforme cronograma a seguir:

  • 1 meta alcançada até 2023;
  • 2 metas alcançadas até 2025;
  • 3 metas alcançadas até 2027;
  • 5 metas alcançadas até 2030.
Quais são as metas do Movimento Transparência 100%?2022-04-25T21:50:10-03:00

(I) 100% de transparência das interações com a Administração Pública

(II) Remuneração 100% íntegra da alta administração

(III) 100% da cadeia de valor de alto risco treinada em integridade

(IV) 100% de transparência da estrutura de Compliance e Governança

(V) 100% transparência sobre os canais de denúncias

Quais são os indicadores do Movimento Transparência 100%?2022-04-25T21:52:32-03:00
  1. Publicação dos contratos, concessões e licenças celebrados com a administração pública;
  2. Publicização de política de remuneração variável da alta administração balizada por critérios de integridade e partes relacionadas (quando aplicada);
  3. Proporção de fornecedores/terceiros de alto risco treinados em integridade e cuja contratação inclua cláusulas anticorrupção;
  4. Publicação da estrutura e equipe dedicada à Governança e Compliance com organograma de reporte, nome dos responsáveis, níveis de reporte e senioridade;
  5. Proporção das denúncias recebidas (por canal, por área, por grupo de empregados) e política de não retaliação ao denunciante;
Como é feito o monitoramento das metas?2022-04-25T21:53:43-03:00

A empresa se compromete também, a não só enviar para o Pacto Global informações relativas ao progresso com relação a todas estas metas, mas também publicá-las, periodicamente, em espaços de grande divulgação.

Como aderir ao Movimento?2022-04-25T21:55:10-03:00