Tem como objetivo encorajar e capacitar as empresas para ir além das obrigações legais, fortalecendo mecanismos de transparência e integridade em empresas de destaque para
torná-las mais resilientes e exemplos de sucesso para as demais empresas do país.​

Desenvolver instituições eficazes, responsáveis e transparentes em todos os níveis.

Ao assinar a Carta Compromisso de Adesão ao Movimento a empresa se compromete a escalonar posteriormente quais metas serão cumpridas em cada marcador temporal, sendo que até 2030 ela se compromete a ter todas alcançadas conforme cronograma a seguir:

• 1 meta alcançada até 2023;
• 2 metas alcançadas até 2025;
• 3 metas alcançadas até 2027;
• 5 metas alcançadas até 2030.

(I) 100% de transparência das interações com a Administração Pública

(II) Remuneração 100% íntegra da alta administração

(III) 100% da cadeia de valor de alto risco treinada em integridade

(IV) 100% de transparência da estrutura de Compliance e Governança

(V) 100% transparência sobre os canais de denúncias

1. Publicação dos contratos, concessões e licenças celebrados com a administração pública;
2. Publicização de política de remuneração variável da alta administração balizada por critérios de integridade e partes relacionadas (quando aplicada);
3. Proporção de fornecedores/terceiros de alto risco treinados em integridade e cuja contratação inclua cláusulas anticorrupção;
4. Publicação da estrutura e equipe dedicada à Governança e Compliance com organograma de reporte, nome dos responsáveis, níveis de reporte e senioridade;
5. Proporção das denúncias recebidas (por canal, por área, por grupo de empregados) e política de não retaliação ao denunciante;

A empresa se compromete também, a não só enviar para o Pacto Global informações relativas ao progresso com relação a todas estas metas, mas também publicá-las, periodicamente, em espaços de grande divulgação.

É necessário que o CEO ou Presidente do Conselho Administrativo da empresa assine a Carta Compromisso do Movimento.

• Engajamento da Alta liderança: Adesão e cumprimento das metas do movimento.
• Visibilidade: Articulação empresarial e publicização do compromisso.
• Construção de Capacidades: Produção de Conhecimento e Capacitação
• Monitoramento: Compartilhamento de boas práticas e premiação.

Não possui custo extra para adesão ao Movimento.

O objetivo da Jornada Freemium é acelerar conhecimento, competência e planejamento para a entrega dos compromissos.  Na Jornada Free (gratuita), a participação é aberta para todas as empresas do movimento (empresas assinantes do compromisso), e estão incluídas as atividades abaixo:

Free

• Engajamento nos eventos do Movimento;
• Acesso ao CEO Roundtable (participante);
  Divulgação da marca como parte integrante do Movimento no hotsite do Movimento;
• Jornada de Capacitação (5 meses) sobre transparência corporativa;
• Treinamento: Cadeia de Valor;
• Webinar de Direitos Humanos e Integridade.

Premium

Tem como objetivo proporcionar uma experiência pernonalizada para a necessidade de cada empresa e dar mais visibilidade para suas ações, mediante pagamento.

• Acesso (participante)+ Espaço de fala no CEO Roundtable e demais eventos produzidos pelo Movimento;
• Visibilidade da Marca em publicações, eventos e demais materiais de divulgação atrelados ao Movimento;
• Jornada de Capacitação (5 meses) + consultorias individualizadas para empresa;
• Acesso a Pesquisa Cultura de Integridade
  + metodologia aplicável ou personalizável para empresa.

Não existe um limite específico, mas recomenda-se que seja o time responsável pelo cumprimento das metas deste Movimento.

Sim, todas as empresas são bem-vindas.

Para participar do Movimento, a empresa precisa ser membro da Rede Brasil do Pacto Global ou estar disposta a unir-se à iniciativa (consulte se sua empresa é membro aqui).

As ações relacionadas ao cumprimento das metas foram estabelicidas para até 2030, no entanto, após este período estuda-se expandir para novas iniciativas dentro da pauta do ODS16.

Todas as empresas participantes são solicitadas a nomear dois representantes (um representante principal e um suplente) para participar ativamente do movimento. Isso inclui participação em oficinas, acompanhamento de sessões online e coordenação junto aos colegas em toda a organização para promover a mudança efetiva na empresa. Espera-se que ao menos um/a representante participe das sessões em grupo, e que sejam as pessoas responsáveis pela implementação e cumprimento das metas na organização. Todas as empresas participantes devem nomear um contato de nível executivo para acompanhar o desenvolvimento do Movimento Transparência 100%, dar suporte aos representantes da empresa quando necessário e representar a organização em eventos de alto nível que façam parte ou estejam relacionados ao movimento. O representante de nível executivo deve ter uma linha direta de comunicação com o/a CEO (por exemplo, Membro do C-Suite ou Conselho). O/a CEO da empresa também pode decidir assumir o papel de representante de nível executivo do movimento.

Para a modalidade Empresa Embaixadora, o pagamento se dará por meio da assinatura de contrato de patrocínio e emissão de recibo. Já para a modalidade Premium, será por contrato de contratação de serviços e pagamento da nota fiscal emitida.  Em ambos os casos, preferiremos utilizar o modelo padrão de contratos do Pacto já adaptados para o formato do Movimento.

Acreditamos no potencial e comprometimento das empresas em não só apenas anunciar compromissos, mas principalmente de entregá-los. A Rede Brasil do Pacto Global irá acompanhar as empresas participantes para que isso não ocorra. No entanto, caso  aconteça frente a situações extraordinárias a Rede Brasil do Pacto Global avaliará cada caso individualmente.

Basta enviar uma carta assinada pelo CEO sinalizando o cancelamento da adesão ao Movimento Transparência 100%, para o e-mail: transparencia@pactoglobal.org.br

• Transparência e clareza dos fluxos e processos de trabalho da empresa referente as pautas de integridade e compliance;
• Uma demonstração prática do compromisso da alta liderança e da empresa em apoiar o esforço coletivo da Rede Brasil do Pacto Global da ONU em acelerar o cumprimento dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030 no país, com destaque para o ODS16 em que se baseia o presente Movimento;
• Geração de valor;
• Acesso a conhecimento e troca de experiências entre profissionais de setores diversos;
• Visibilidade nacional e internacional.
• Pioneirismo no fomento da Transparência Corporativa.