AMBIÇÃO
2030
Garantir 100% de salário digno para funcionários(as), incluindo operações, contratados(as), e/ou terceirizados(as) e promover e engajar toda a cadeia de suprimentos para desenvolver metas de salário digno.
O QUE QUEREMOS
Compromissos das Empresas
de funcionários(as) em toda a operação da organização com salário digno até 2030.
de funcionários(as) contratados(as) e/ou terceirizados(as) com salário digno até 2030.
Promover e engajar toda a cadeia de suprimentos para desenvolver metas de salário digno até 2030.
Assista ao vídeo teaser do Movimento Salário Digno.
O que é o movimento?
O Movimento Salário Digno é uma iniciativa do Pacto Global da ONU Brasil e ONU Mulheres com a ambição de garantir 100% de salário digno para funcionários(as), incluindo operações, contratados(as), e/ou terceirizados(as) e promover e engajar toda a cadeia de suprimentos para desenvolver metas de salário digno.
Como vamos trabalhar
Trazendo a força e a credibilidade do Pacto Global, queremos aglutinar outras iniciativas, para que as empresas, não apenas assumam um compromisso público, com metas concretas e indicadores específicos, mas também encontrem no Movimento as ferramentas e capacidades necessárias para desenvolverem essas metas e irem além. Que encontrem o ecossistema mais completo e potente para questões relacionadas ao salário digno e os especialistas e empresas mais influentes no tema para apoiá-las nesta jornada.
Compromisso das empresas com o SALÁRIO DIGNO:
Serão 4 encontros (webinars) na jornada free, além do estudo regional sobre salário digno. As empresas terão, ainda, a possibilidade de adquirir produtos premium, composto por workshops, mentorias em grupo e monitoramento de metas. Além da construção de capacidades e acompanhamento de metas, o Movimento Salário Digno tem um engajamento da alta liderança em eventos de alto nível, produção de pesquisas e materiais de apoio para o setor privado. Todos os movimentos terão também um Comitê Consultivo próprio, para acompanhamento das metas e ações, formado por especialistas reconhecidos, sociedade civil e empresas embaixadoras.
PILARES DE ATUAÇÃO:
Engajamento da Alta Liderança
Construção de Capacidades Jornada Freemium
Engajamento de skateholders
Monitoramento e compartilhamento de boas práticas
• Salário Digno é um Direito Humano?
• Como calcular e pagar o Salário Digno.
• Como inserir o Salário Digno em operações e cadeias de valor.
• Como medir metas ambiciosas.
Lives + Workshops
>> 1 a 8 meses >> Assinatura do compromisso público da empresa
com o Movimento >> 4 Webinars >> Estudos Regionais >> CEO Roundtable
• Como identificar metodologia de Salário Digno.
• Por onde começar a implementação no seu setor.
• Como assumir metas ambiciosas e criar planos de ação.
• Como acompanhar e reportar o alcance de metas da empresa.
Workshops + Mentorias
>> 3 a 8 meses >> Adoção de metas ambiciosas pelas empresas
em sua estratégia >> 3 workshops + mentorias em grupos +
monitoramento de metas
Principais números
03
Parceiras
estratégicas
35
Empresas
comprometidas
Comitê Consultivo
Empresa Embaixadora:
Parceiras estratégicas:
Empresas comprometidas:
Formas de Engajamento
- Empresa Comprometida:
Empresas que queiram atingir coletivamente a ambição do Movimento Salário Digno, participando da jornada Freemium.
- Empresa Embaixadora:
Empresas que tenham interesse em ser protagonista no avanço do ODS 8 no país, com contrapartidas especiais.
- Governos:
Organizações do poder executivo, legislativo e judiciário, agências reguladoras, ministério público e demais instituições governamentais podem aderir ao Movimento, assumindo o compromisso e apoiando na implementação das ações, por meio de:
● Apoio Institucional (apoio ao Movimento dando visibilidade para suas ações e outras trocas de conteúdo e engajamento). Caso tenha interesse em ser uma parceira estratégica do Movimento, nos escreva contando como gostaria de apoiar e para uma avaliação de afinidade de projeto.
Organizações Apoiadoras:
Organizações do Terceiro Setor, Fundações, Associações de Classe, Autarquias, e demais instituições não empresariais podem aderir ao Movimento, assumindo o compromisso e apoiando na implementação das ações, tornando-se parceira estratégica, por meio de:
● Apoio Institucional (apoio ao Movimento dando visibilidade para suas ações e outras trocas de conteúdo e engajamento). Caso tenha interesse em ser uma parceira estratégica do Movimento, nos escreva contando como gostaria de apoiar para uma avaliação de afinidade de projeto.
● Cooperação Técnica (grupos de trabalho técnico; elencar projetos práticos para divulgação no movimento, esses projetos passarão por uma avaliação do Comitê Executivo).
Como aderir
Importante: É necessário ser empresa membro do Pacto Global da ONU Brasil para aderir ao movimento. Para saber como se tornar membro participante clique aqui.
Depoimentos
“Garantir um salário digno é um aspecto essencial do trabalho decente.”
FAQ – Perguntas Frequentes
Fale com nossa equipe através do salariodigno@pactoglobal.org.br.
