AMBIÇÃO
2030
Garantir 100% de salário digno para funcionários(as), incluindo operações, contratados(as), e/ou terceirizados(as) e promover e engajar toda a cadeia de suprimentos para desenvolver metas de salário digno.
O QUE QUEREMOS
Compromissos das Empresas
de funcionários(as) em toda a operação da organização com salário digno até 2030.
de funcionários(as) contratados(as) e/ou terceirizados(as) com salário digno até 2030.
Promover e engajar toda a cadeia de suprimentos para desenvolver metas de salário digno até 2030.
Assista ao vídeo teaser do Movimento Salário Digno.
O que é o movimento?
O Movimento Salário Digno é uma iniciativa do Pacto Global da ONU Brasil e ONU Mulheres com a ambição de garantir 100% de salário digno para funcionários(as), incluindo operações, contratados(as), e/ou terceirizados(as) e promover e engajar toda a cadeia de suprimentos para desenvolver metas de salário digno.
Como vamos trabalhar
Trazendo a força e a credibilidade do Pacto Global, queremos aglutinar outras iniciativas, para que as empresas, não apenas assumam um compromisso público, com metas concretas e indicadores específicos, mas também encontrem no Movimento as ferramentas e capacidades necessárias para desenvolverem essas metas e irem além. Que encontrem o ecossistema mais completo e potente para questões relacionadas ao salário digno e os especialistas e empresas mais influentes no tema para apoiá-las nesta jornada.
Compromisso das empresas com o SALÁRIO DIGNO:
Serão 4 encontros (webinars) na jornada free, além do estudo regional sobre salário digno. As empresas terão, ainda, a possibilidade de adquirir produtos premium, composto por workshops, mentorias em grupo e monitoramento de metas. Além da construção de capacidades e acompanhamento de metas, o Movimento Salário Digno tem um engajamento da alta liderança em eventos de alto nível, produção de pesquisas e materiais de apoio para o setor privado. Todos os movimentos terão também um Comitê Consultivo próprio, para acompanhamento das metas e ações, formado por especialistas reconhecidos, sociedade civil e empresas embaixadoras.
PILARES DE ATUAÇÃO:
Engajamento da Alta Liderança
Construção de Capacidades Jornada Freemium
Engajamento de skateholders
Monitoramento e compartilhamento de boas práticas
• Salário Digno é um Direito Humano?
• Como calcular e pagar o Salário Digno.
• Como inserir o Salário Digno em operações e cadeias de valor.
• Como medir metas ambiciosas.
Lives + Workshops
>> 1 a 8 meses >> Assinatura do compromisso público da empresa
com o Movimento >> 4 Webinars >> Estudos Regionais >> CEO Roundtable
• Como identificar metodologia de Salário Digno.
• Por onde começar a implementação no seu setor.
• Como assumir metas ambiciosas e criar planos de ação.
• Como acompanhar e reportar o alcance de metas da empresa.
Workshops + Mentorias
>> 3 a 8 meses >> Adoção de metas ambiciosas pelas empresas
em sua estratégia >> 3 workshops + mentorias em grupos +
monitoramento de metas
Principais números
03
Parceiras
estratégicas
32
Empresas
comprometidas
Comitê Consultivo
