Garantir 100% de salário digno para funcionários(as), incluindo operações, contratados(as), e/ou terceirizados(as) e promover e engajar toda a cadeia de suprimentos para desenvolver metas de salário digno.
O Movimento Salário Digno é uma iniciativa do Pacto Global - Rede Brasil que tem a ambição de garantir 100% de salário digno para funcionários(as), incluindo operações, contratados(as), e/ou terceirizados(as) e promover e engajar toda a cadeia de suprimentos para desenvolver metas de salário digno.
Movimento Salário Digno
Compromissos das Empresas
100%
de funcionários(as) em toda a operação da organização com salário digno até 2030.
100%
de funcionários(as) contratados(as) e/ou terceirizados(as) com salário digno até 2030.
2030
Promover e engajar toda a cadeia de suprimentos para desenvolver metas de salário digno até 2030.
Trazendo a força e a credibilidade do Pacto Global, queremos aglutinar outras iniciativas, para que as empresas, não apenas assumam um compromisso público, com metas concretas e indicadores específicos, mas também encontrem no Movimento as ferramentas e capacidades necessárias para desenvolverem essas metas e irem além. Que encontrem o ecossistema mais completo e potente para questões relacionadas ao salário digno e os especialistas e empresas mais influentes no tema para apoiá-las nesta jornada.
Compromisso das empresas com o SALÁRIO DIGNO:
1.Garantir o compromisso e o apoio do CEO. |
2.Identificar metodologia de cálculo do Salário Digno. |
3.Identificar, desenvolver e implementar processos operacionais, procedimentos de gestão e grupos de trabalhos internos com as áreas envolvidas. |
4.Comunicar o compromisso com a meta de Salário Digno para funcionários(as) diretos, para todas as áreas externas e cadeia de suprimentos. |
5.Implementar e pagar Salário Digno. |
6.Incentivar a cadeia de abastecimento a adotar o Salário Digno. |
7.Monitorar continuamente os níveis de Salário Digno para refletir as mudanças no custo de vida local. |
Serão 4 encontros (webinars) na jornada free, além do estudo regional sobre salário digno. As empresas terão, ainda, a possibilidade de adquirir produtos premium, composto por workshops, mentorias em grupo e monitoramento de metas. Além da construção de capacidades e acompanhamento de metas, o Movimento Salário Digno tem um engajamento da alta liderança em eventos de alto nível, produção de pesquisas e materiais de apoio para o setor privado. Todos os movimentos terão também um Comitê Consultivo próprio, para acompanhamento das metas e ações, formado por especialistas reconhecidos, sociedade civil e empresas embaixadoras.
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Participação aberta para todas as empresas do Movimento
• Salário Digno é um Direito Humano?
• Como calcular e pagar o Salário Digno.
• Como inserir o Salário Digno em operações e cadeias de valor.
• Como medir metas ambiciosas.
Lives + Workshops
>> 1 a 8 meses >> Assinatura do compromisso público da empresa
com o Movimento >> 4 Webinars >> Estudos Regionais >> CEO Roundtable
>Participação fechada para empresas que desejam avançar
• Como identificar metodologia de Salário Digno.
• Por onde começar a implementação no seu setor.
• Como assumir metas ambiciosas e criar planos de ação.
• Como acompanhar e reportar o alcance de metas da empresa.
Workshops + Mentorias
>> 3 a 8 meses >> Adoção de metas ambiciosas pelas empresas
em sua estratégia >> 3 workshops + mentorias em grupos +
monitoramento de metas
Além de assinarem os compromissos, podem participar dos movimentos como apoiador insitucional mediante formalização (acordo de cooperação ou termo de parceria).
0
Empresas
Comprometidas
03
Parceiras
estratégicas
Adriana Caldana
Professora FEA-RP/USP e Especialista em Gestão de Pessoas
Adriane Reis Araujo
Procuradora Geral do Trabalho
Ian Prates
Project and Research Manager do Anker Research Institute
Tulio Custódio
Inesplorato
Empresa Comprometida:
● Empresas que queiram atingir coletivamente a ambição do Movimento Salário Digno, participando da jornada Freemium.
Empresa Embaixadora:
● Empresas que tenham interesse em ser protagonista no avanço do ODS 8 no país, com contrapartidas especiais.
Governos:
● Organizações do poder executivo, legislativo e judiciário, agências reguladoras, ministério público e demais instituições governamentais podem aderir ao Movimento, apoiando na implementação das ações, por meio de:
● Apoio Institucional (apoio ao Movimento dando visibilidade para suas ações e outras trocas de conteúdo e engajamento). Caso tenha interesse em ser uma parceira estratégica do Movimento, nos escreva contando como gostaria de apoiar e para uma avaliação de afinidade de projeto.
Organizações Apoiadoras:
● Organizações do Terceiro Setor, Fundações, Associações de Classe, Autarquias, e demais instituições não empresariais podem aderir ao Movimento, assumindo o compromisso e apoiando na implementação das ações, tornando-se parceira estratégica, por meio de:
● Apoio Institucional (apoio ao Movimento dando visibilidade para suas ações e outras trocas de conteúdo e engajamento). Caso tenha interesse em ser uma parceira estratégica do Movimento, nos escreva contando como gostaria de apoiar para uma avaliação de afinidade de projeto.
● Cooperação Técnica (grupos de trabalho técnico; elencar projetos práticos para divulgação no movimento, esses projetos passarão por uma avaliação.
Inscreva-se para receber mais informações.
Importante: É necessário ser empresa participante do Pacto Global - Rede Brasil para aderir ao movimento.
Se a sua empresa já é participante do Pacto Global, entre em contato para saber como aderir ao Movimento Salário Digno:
