AMBIÇÃO
2030
1.500 empresas comprometidas em ter 50% de pessoas negras em posição de liderança
O QUE QUEREMOS
Compromissos das Empresas
de pessoas negras em posição de liderança até 2025.
de pessoas negras em posição de liderança até 2030.
Assista ao vídeo teaser do
Movimento Raça é Prioridade.
O que é o movimento?
Como trabalhamos
Trazendo a força e a credibilidade do Pacto Global, queremos aglutinar outras iniciativas, para que as empresas, não apenas assumam um compromisso público, com metas concretas e indicadores específicos, mas também encontrem no Movimento as ferramentas e capacidades necessárias para desenvolverem essas metas e irem além. Que encontrem o ecossistema mais completo e potente para questões étnico-raciais e as especialistas mais influentes no tema para apoiá-las nesta jornada.
Compromisso das empresas com o Raça é Prioridade
São 9 encontros (entre lives e workshops) na jornada free, além de plantões de dúvidas e mentorias em grupo. As empresas terão, ainda, a possibilidade de adquirir produtos premium in company e estratégicos, incluindo o desenvolvimento e participação da RBPG em um comitê estratégico da organização para as questões de gênero (ou D&I). Além da construção de capacidades e acompanhamento de metas, o Movimento Raça é Prioridade tem um engajamento da alta liderança em eventos de alto nível, produção de pesquisas e materiais de apoio para o setor privado, culminando com uma premiação.
Todos os movimentos terão também um Comitê Consultivo próprio, para acompanhamento das metas e ações, formado por especialistas reconhecidos, sociedade civil e empresas embaixadoras.
PILARES DE ATUAÇÃO:
Engajamento da Alta Liderança
Construção de Capacidades Jornada Freemium
Movimento e compartilhamento de boas práticas e Resultados de Impacto
Premiação e Visibilidade
• Racismo Institucional e direitos humanos: Durban e outros marcos orientadores
• Vieses inconscientes e o mercado de trabalho (dados, tendências e indicadores)
Interseccionalidade: raça, classe, gênero e outras
• Racismo à brasileira: branquitude, racismo cordial e racismo recreativo
• Racismo e saúde mental: atravessamentos e invisibilidade
• A equidade como pilar estratégico do negócio e o papel do
setor privado
• Atração e seleção com sensibilidade etnico-racial
• 2 sessões de mentoria em grupo por ano e plantão de dúvidas mensal
• Censo, demografia e diagnóstico: análise de lacunas etnico raciais
• Desdobrando padrões raciais da cultura organizacional da empresa: vieses
inconscientes (um modulo específico para liderança, outro para o RH e um terceiro
para a população geral
• Transformação cultural: diversidade, equidade e inclusão
• Desenvolvimento e promoção: revisão de processos
• Monitoramento e Avaliação de Resultados e a sustentabilidade dos avanços.
Principais números
08
Parceiras
estratégicas
49
Empresas
comprometidas
Comitê Consultivo
Empresas embaixadoras:
Parceiras estratégicas:
Empresas comprometidas:
Na data de hoje, 15 de setembro de 2023, o Pacto Global da ONU no Brasil, através da iniciativa “Movimento Raça é Prioridade”, o MOVER (Movimento Pela Equidade Racial) e o Pacto de Promoção de Equidade Racial, se unem para fortalecer a pauta da equidade racial no mercado corporativo e fora dele.
Entendemos que, para alcançarmos mudanças significativas e estruturais no mercado de trabalho brasileiro, precisamos unir forças, conjugando esforços a fim de promover o enfrentamento ao racismo em conjunto as organizações que compartilhem do mesmo propósito.
Portanto, através deste ato, firmamos o COMPROMISSO PÚBLICO DE COOPERAÇÃO. Cada organização segue com sua atuação e governança de forma independente, mas, a partir da presente data, estabelecem o compromisso público de apoio institucional, impulsionando e divulgando ações, compartilhando conhecimentos e identificando oportunidades de atuação conjunta.
Convidamos a todas as organizações e empresas que sejam aliadas à luta no combate ao racismo, tenham o desejo e determinação de impactar positivamente no cenário de desigualdade racial no Brasil.
Formas de Engajamento
- Empresa Comprometida:
Empresas que queiram atingir coletivamente a ambição do Movimento Raça é Prioridade, participando da jornada Freemium.
- Empresa Embaixadora:
Empresas que tenham interesse em ser protagonista no avanço do ODS 10 no país, com contrapartidas especiais.
- Governos:
Organizações do poder executivo, legislativo e judiciário, agências reguladoras, ministério público e demais instituições governamentais podem aderir ao Movimento, assumindo o compromisso e apoiando na implementação das ações, por meio de:
● Apoio Institucional (apoio ao Movimento dando visibilidade para suas ações e outras trocas de conteúdo e engajamento). Caso tenha interesse em ser uma parceira estratégica do Movimento, nos escreva contando como gostaria de apoiar para uma avaliação de afinidade de projeto.
Organizações Apoiadoras:
Organizações do Terceiro Setor, Fundações, Associações de Classe, Autarquias, e demais instituições não empresariais podem aderir ao Movimento, assumindo o compromisso e apoiando na implementação das ações, tornando-se parceira estratégica, por meio de:
● Apoio Institucional (apoio ao Movimento dando visibilidade para suas ações e outras trocas de conteúdo e engajamento). Caso tenha interesse em ser uma parceira estratégica do Movimento, nos escreva contando como gostaria de apoiar para uma avaliação de afinidade de projeto.
● Cooperação Técnica (grupos de trabalho técnico; elencar projetos práticos para divulgação no movimento, esses projetos passarão por uma avaliação.
Como aderir
Importante: É necessário ser empresa membro do Pacto Global da ONU Brasil para aderir ao movimento. Para saber como se tornar membro participante clique aqui.
Depoimentos
“Uma empresa que se preocupa com a igualdade de oportunidade é uma empresa inteligente.
Além de valorizar diversidade em saberes, gerações, histórias e identidades, assume com excelência um compromisso para garantia de Direitos Humanos e enfrentamento aos racismos, e ainda proporciona um clima organizacional atraente e produtivo. O mundo é diverso. As estratégias também devem ser.”
FAQ – Perguntas Frequentes
Ainda tem dúvidas?
Fale com nossa equipe através do movimento.equidadeeprioridade@pactoglobal.org.br
