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Ambição 2030 · Movimento Oficial ODS 10, 18 · Redução das Desigualdades · Igualdade Étnico Racial
Selo do movimento
0 EMPRESAS COMPROMETIDAS
9,5 NPS MÉDIA

Raça é Prioridade

Promover a equidade étnico-racial (ODS 18) e redução das desigualdades (ODS 10), possibilitando a ascensão de pessoas negras e indígenas a cargos de liderança corporativa.

ONDE QUEREMOS CHEGAR

A AMBIÇÃO
2030

A meta coletiva do setor privado para acelerar a transformação sustentável do Brasil.

A Ambição 2030
"Ampliar o número de empresas comprometidas em ter mais pessoas negras, indígenas ou pertencentes a outro grupo étnico socialmente vulnerável em posições de liderança e em ter maior diversidade étnico-racial na cadeia de fornecimento até 2030."
ODS PRIORITÁRIOS CONECTADOS: ODS 10 Redução das Desigualdades

NOSSOS
COMPROMISSOS

Metas públicas que as organizações assumem ao aderir formalmente ao Movimento.

✓ META 1

30% de pessoas negras e indígenas em posição de liderança até 2025.

META 1
✓ META 2

50% de pessoas negras e indígenas em posição de liderança até 2030.

✓ META 3

Implementar diversidade étnico-racial em toda a cadeia de fornecimento: mapeamento de fornecedores liderados por pessoas negras e indígenas, atualização das políticas de compras, ampliação da divulgação de oportunidades e monitoramento de indicadores.

* Nota: Negras, indígenas, quilombolas ou pertencentes a outro grupo étnico socialmente vulnerável.

PRINCIPAIS NÚMEROS

Dados oficiais do 4º ciclo de coleta de indicadores da Ambição 2030 (2025/2026).

Principais números do Movimento Raça é Prioridade
0

Empresas Comprometidas

Parcerias Estratégicas
46
Governos Integrados
EMPRESAS EMBAIXADORAS (2) Protagonismo C-Level
Gol Banco do Brasil
NPS Média do Movimento: 9,5 / 10

VÍDEO TEASER

PILARES DE ATUAÇÃO

01 PILAR 01

Engajamento da alta liderança

02 PILAR 02

Construção de capacidades

03 PILAR 03

Monitoramento e compartilhamento de boas práticas

04 PILAR 04

Reconhecimento e visibilidade

METODOLOGIA PADRONIZADA

A MESMA ARQUITETURA DE
TODOS OS MOVIMENTOS

O Raça é Prioridade segue a estrutura de cinco pilares que organiza a Ambição 2030, do engajamento ao reporte contínuo.

01

Engajamento & Adesão

Mobilização de lideranças empresariais (CEOs/C-Level) para assumirem publicamente a Carta de Compromisso do Movimento.

02

Capacitação & Ferramentas

Acesso a workshops exclusivos, guias metodológicos, academias globais e troca de melhores práticas entre pares.

03

Projetos de Impacto Coletivo

Iniciativas intersetoriais de alta escala para solucionar desafios sistêmicos que nenhuma empresa resolve sozinha.

04

Monitoramento & Indicadores

Reporte anual de progresso através da Plataforma de Coleta de Indicadores, garantindo transparência e mensurabilidade.

05

Reconhecimento & Visibilidade

Destaque no Relatório Anual da Ambição 2030, palcos internacionais (COP, Assembleia Geral da ONU) e selo oficial do Movimento.

QUEM ORIENTA

Lideranças e especialistas nacionais que direcionam a estratégia técnica do Movimento.

COMITÊ CONSULTIVO
Thais Nascimento

Thais Nascimento

Coordenadora de Programas e Especialista em Investimento Social Privado e Filantropia

Zé Ricardo Ferreira

Zé Ricardo Ferreira

Pesquisador em questões étnico-raciais e masculinidades e cultura

Rosângela Hilário

Rosângela Hilário

Professora Universitária, Assessora e Coordenadora da Comissão Temática de Combate às Desigualdades / CDESS/SRI/PR

Winnie Santos

Winnie Santos

Coordenadora de Projetos e Pesquisadora CEERT (Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades)

Luciana Viegas

Luciana Viegas

Diretora Executiva do Instituto Vidas Negras com Deficiência Importam

Gisele Souza

Gisele Souza

Gerente Executiva ASG Banco do Brasil

Du Migliano

Du Migliano

CEO @99jobs & Social Mission Ambassado

Bekói Tupinambá

Bekói Tupinambá

Estrategista em Comunicação e Ativista indígena do povo Tupinambá de Olivença / BND Digital

QUEM SUSTENTA

CO-REALIZADORES
EMPRESAS EMBAIXADORAS
PARCERIAS ESTRATÉGICAS
COMO PARTICIPAR

FORMAS DE ENGAJAMENTO

Empresas de todos os portes assinam a Carta de Compromisso. Governos e sociedade civil também participam ativamente.

Jornada de Aprendizado

Empresa Compromissada

É participante do Pacto Global da ONU – Rede Brasil, assina carta compromisso comprometendo-se com uma ou mais metas do Movimento e reporta anualmente seus indicadores.

Protagonismo & Liderança

Empresa Embaixadora

Assume papel de liderança ativa na governança do Movimento, investe em projetos de impacto coletivo e acelera a cadeia de valor.

Faça Parte

Comprometa-se com o Raça é Prioridade

Assine a Carta de Compromisso e integre a maior rede empresarial de impacto sustentável do país.

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