A meta coletiva do setor privado para acelerar a transformação sustentável do Brasil.
"Ampliar o número de empresas comprometidas em ter mais pessoas negras, indígenas e vulneráveis em posição de liderança e diversidade étnico-racial na cadeia de fornecimento até 2030."
Metas públicas que as organizações assumem ao aderir formalmente ao Movimento.
* Nota: Negras, indígenas, quilombolas ou pertencentes a outro grupo étnico socialmente vulnerável.
Dados oficiais do 4º ciclo de coleta de indicadores da Ambição 2030 (2025/2026).
Empresas Comprometidas
Metas para 50% de profissionais negros em cargos de gestão até 2030.
Inclusão de fornecedores e empreendedores negros e indígenas.
Programas permanentes de letramento e combate ao preconceito.
O Raça é Prioridade segue a estrutura de cinco pilares que organiza a Ambição 2030, do engajamento ao reporte contínuo.
Mobilização de lideranças empresariais (CEOs/C-Level) para assumirem publicamente a Carta de Compromisso do Movimento.
Acesso a workshops exclusivos, guias metodológicos, academias globais e troca de melhores práticas entre pares.
Iniciativas intersetoriais de alta escala para solucionar desafios sistêmicos que nenhuma empresa resolve sozinha.
Reporte anual de progresso através da Plataforma de Coleta de Indicadores, garantindo transparência e mensurabilidade.
Destaque no Relatório Anual da Ambição 2030, palcos internacionais (COP, Assembleia Geral da ONU) e selo oficial do Movimento.
Lideranças e especialistas nacionais que direcionam a estratégia técnica do Movimento.
Instituto Identidades do Brasil (ID_BR)
Instituto Baobá
Assine a Carta de Compromisso e integre a maior rede empresarial de impacto sustentável do país.
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