A meta coletiva do setor privado para acelerar a transformação sustentável do Brasil.
"Ampliar o número de empresas comprometidas com o Movimento e aumentar a presença de mais mulheres em posição de liderança e alta liderança"
Metas públicas que as organizações assumem ao aderir formalmente ao Movimento.
* Nota: Compromisso adicional, lançado para o ciclo 2026 — aberto às empresas que optarem por ampliar sua meta com um recorte interseccional.
Dados oficiais do 4º ciclo de coleta de indicadores da Ambição 2030 (2025/2026).
Empresas Comprometidas
Metas para 50% de mulheres em cargos de diretoria e conselho de administração.
Inclusão de mulheres negras, PCDs, trans, refugiadas e periféricas.
Programas de aceleração de carreira para cargos de gerência e coordenação.
O Elas Lideram 2030 segue a estrutura de cinco pilares que organiza a Ambição 2030, do engajamento ao reporte contínuo.
Mobilização de lideranças empresariais (CEOs/C-Level) para assumirem publicamente a Carta de Compromisso do Movimento.
Acesso a workshops exclusivos, guias metodológicos, academias globais e troca de melhores práticas entre pares.
Iniciativas intersetoriais de alta escala para solucionar desafios sistêmicos que nenhuma empresa resolve sozinha.
Reporte anual de progresso através da Plataforma de Coleta de Indicadores, garantindo transparência e mensurabilidade.
Destaque no Relatório Anual da Ambição 2030, palcos internacionais (COP, Assembleia Geral da ONU) e selo oficial do Movimento.
Lideranças e especialistas nacionais que direcionam a estratégia técnica do Movimento.
Ex-Presidente do Conselho / RM Consulting
ONU Mulheres Brasil
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