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Ambição 2030 · Movimento Oficial ODS 5 · Igualdade de Gênero
Selo do movimento
0 EMPRESAS COMPROMETIDAS
9,5 NPS MÉDIA

Elas Lideram 2030

Acelerando a equidade de gênero e a paridade de mulheres na alta liderança corporativa.

ONDE QUEREMOS CHEGAR

A AMBIÇÃO
2030

A meta coletiva do setor privado para acelerar a transformação sustentável do Brasil.

A Ambição 2030
"Ampliar o número de empresas comprometidas com o Movimento e aumentar a presença de mais mulheres em posição de liderança e alta liderança"
ODS PRIORITÁRIOS CONECTADOS: ODS 5 Igualdade de Gênero

NOSSOS
COMPROMISSOS

Metas públicas que as organizações assumem ao aderir formalmente ao Movimento.

✓ META 01

30% dos cargos de alta liderança ocupados por mulheres até 2025.

META 01
✓ META 02

50% dos cargos de alta liderança ocupados por mulheres até 2030.

✓ META 03

50% dos cargos de liderança (a partir de coordenação) ocupados por mulheres até 2030, sendo ao menos 25% do total ocupado por mulheres de grupos historicamente sub-representados: negras, indígenas, quilombolas, com deficiência, LGBTQIAP+ e refugiadas.

* Nota: Compromisso adicional, lançado para o ciclo 2026 — aberto às empresas que optarem por ampliar sua meta com um recorte interseccional.

PRINCIPAIS NÚMEROS

Dados oficiais do 4º ciclo de coleta de indicadores da Ambição 2030 (2025/2026).

Principais números do Movimento Elas Lideram 2030
0

Empresas Comprometidas

Parcerias Estratégicas
Governos Integrados
EMPRESAS EMBAIXADORAS (2) Protagonismo C-Level
Movimento Mulher 360 Banco do Brasil
NPS Média do Movimento: 9,5 / 10

VÍDEO TEASER

PILARES DE ATUAÇÃO

01 PILAR 01

Engajamento da alta liderança

02 PILAR 02

Construção de capacidades

03 PILAR 03

Monitoramento e compartilhamento de boas práticas

04 PILAR 04

Reconhecimento e visibilidade

METODOLOGIA PADRONIZADA

A MESMA ARQUITETURA DE
TODOS OS MOVIMENTOS

O Elas Lideram 2030 segue a estrutura de cinco pilares que organiza a Ambição 2030, do engajamento ao reporte contínuo.

01

Engajamento & Adesão

Mobilização de lideranças empresariais (CEOs/C-Level) para assumirem publicamente a Carta de Compromisso do Movimento.

02

Capacitação & Ferramentas

Acesso a workshops exclusivos, guias metodológicos, academias globais e troca de melhores práticas entre pares.

03

Projetos de Impacto Coletivo

Iniciativas intersetoriais de alta escala para solucionar desafios sistêmicos que nenhuma empresa resolve sozinha.

04

Monitoramento & Indicadores

Reporte anual de progresso através da Plataforma de Coleta de Indicadores, garantindo transparência e mensurabilidade.

05

Reconhecimento & Visibilidade

Destaque no Relatório Anual da Ambição 2030, palcos internacionais (COP, Assembleia Geral da ONU) e selo oficial do Movimento.

QUEM ORIENTA

Lideranças e especialistas nacionais que direcionam a estratégia técnica do Movimento.

COMITÊ CONSULTIVO
Ana Minuto

Ana Minuto

CEO Minuto Consult

Beta Fernandes

Beta Fernandes

Diretora de Cultura & ESG no CESAR

Beatriz Accioly

Beatriz Accioly

Líder em Políticas Públicas, Government Relations, Cross-Sector Partnerships - Instituto Natura

Carolina Ignarra

Carolina Ignarra

CEO e fundadora da Talento Incluir, Profissional de Diversidade e Inclusão, Especialista em Empregabilidade de Pessoas com Deficiência

Débora Diniz

Débora Diniz

UNB

Gallianne Palayret

Gallianne Palayret

Representante / ONU Mulheres Brasil

Meire Freire

Meire Freire

Gerente Executiva Banco do Brasil

Margareth Goldemberg

Margareth Goldemberg

Diretora Executiva Movimento Mulher 360

Sonia Consiglio

Sonia Consiglio

Especialista em Sustentabilidade, Palestrante, Professora, Escritora, SDG Pioneer pelo Pacto Global da ONU, Colunista do Valor Investe.

Vanessa Meireles

Vanessa Meireles

FIT - Instituto de Tecnologia e ESG Track

QUEM SUSTENTA

CO-REALIZADORES
EMPRESAS EMBAIXADORAS
PARCERIAS ESTRATÉGICAS
COMO PARTICIPAR

FORMAS DE ENGAJAMENTO

Empresas de todos os portes assinam a Carta de Compromisso. Governos e sociedade civil também participam ativamente.

Jornada de Aprendizado

Empresa Compromissada

É participante do Pacto Global da ONU – Rede Brasil, assina carta compromisso comprometendo-se com uma ou mais metas do Movimento e reporta anualmente seus indicadores

Protagonismo & Liderança

Empresa Embaixadora

Assume papel de liderança ativa na governança do Movimento, investe em projetos de impacto coletivo e acelera a cadeia de valor.

Faça Parte

Comprometa-se com o Elas Lideram 2030

Assine a Carta de Compromisso e integre a maior rede empresarial de impacto sustentável do país.

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