Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs, na sigla em inglês).
Os Princípios de Empoderamento das Mulheres, também conhecidos pela sigla WEPs, foram criados em 2010 pela ONU Mulheres e o Pacto Global com o intuito de oferecer orientações sobre formas de empoderar as mulheres e promover a igualdade de gênero dentro das empresas, na cadeia de valores e nas comunidades onde atuam.rnrnOs WEPs são a principal plataforma do u003cstrongu003eu003ca class=u0022ProsemirrorEditor-linku0022 href=u0022https://www.pactoglobal.org.br/movimentos/movimento-elas-lideram/u0022 target=u0022_blanku0022 rel=u0022noopeneru0022u003eElas Lideram 2030u003c/au003e,u003c/strongu003e também realizado em parceria com ONU Mulheres Brasil.rnrnAo assinar os WEPs a empresa assume publicamente o compromisso com essa agenda e passa a fazer parte de uma rede global e local das Nações Unidas. Essa rede compartilha informações, publica cartilhas e manuais, promove fóruns, eventos e webinars. Hoje são mais de 6000 empresas ao redor do mundo e mais de 600 no Brasil.rnrnMais detalhes do porquê se envolver e explicações da plataforma e dos princípios estão no u003ca href=u0022https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.onumulheres.org.br%2Fwp-content%2Fuploads%2F2021%2F09%2FONU_BROCHURA-WEPs_PT_REV.pdfu0026amp;data=05%7C01%7Clais.parada%40bv.com.br%7C5acbdbf623ef44db3e2808da2a0ae23b%7Cce0477545e4b4c19847a3c612155b684%7C0%7C0%7C637868523935640433%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7Cu0026amp;sdata=xf6MGZY5h%2FOdRFjp42B0uG3V8obOq3z2rWfSK4oR7BU%3Du0026amp;reserved=0u0022 target=u0022_blanku0022 rel=u0022noopeneru0022u003emanual dos WEPsu003c/au003e.
u003ch1u003eComo aderiru003c/h1u003ernu003colu003ern tu003cliu003eSugerimos o preenchimento da ferramenta de autoavaliação u003ca href=u0022https://weps-gapanalysis.org/accounts/login/?next=/gat/u0022 target=u0022_blanku0022 rel=u0022noreferrer noopeneru0022u003edisponível neste linku003c/au003e (se não abrir automaticamente em português, clique em u003cemu003etranslateu003c/emu003e e escolha português). A leitura do u003ca href=u0022https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.onumulheres.org.br%2Fwp-content%2Fuploads%2F2021%2F09%2FONU_BROCHURA-WEPs_PT_REV.pdfu0026amp;data=05%7C01%7Clais.parada%40bv.com.br%7C5acbdbf623ef44db3e2808da2a0ae23b%7Cce0477545e4b4c19847a3c612155b684%7C0%7C0%7C637868523935640433%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7Cu0026amp;sdata=xf6MGZY5h%2FOdRFjp42B0uG3V8obOq3z2rWfSK4oR7BU%3Du0026amp;reserved=0u0022 target=u0022_blanku0022 rel=u0022noreferrer noopeneru0022u003emanualu003c/au003e é essencial para a empresa se familiarizar com a plataforma e entender suas fortalezas e oportunidades. O preenchimento da ferramenta de autoavaliação também pode ser feito após a assinatura. Lembramos que não existem pré-requisitos e a jornada de cada empresa é individual e determinada pela própria empresa;u003c!u002du002d /wp:list-item u002du002du003e u003c!u002du002d wp:list-item u002du002du003eu003c/liu003ern tu003cliu003eAssinar o documento “u003ca href=u0022https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.weps.org%2Fsites%2Fdefault%2Ffiles%2F2021-09%2FCEO%2520STATEMENT%2520OF%2520SUPPORT%2520Portuguese_0.pdfu0026amp;data=05%7C01%7Clais.parada%40bv.com.br%7C5acbdbf623ef44db3e2808da2a0ae23b%7Cce0477545e4b4c19847a3c612155b684%7C0%7C0%7C637868523935796671%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7Cu0026amp;sdata=ZLZgS%2FJAE77C4XmSPK7cyZwnuiX4XjdEe%2BMxIrbRS2E%3Du0026amp;reserved=0u0022 target=u0022_blanku0022 rel=u0022noreferrer noopeneru0022u003eDeclaração de apoio do CEOu003c/au003e”;u003c!u002du002d /wp:list-item u002du002du003e u003c!u002du002d wp:list-item u002du002du003eu003c/liu003ern tu003cliu003eFazer upload da Declaração do CEO através u003ca href=u0022https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.weps.org%2Fjoinu0026amp;data=05%7C01%7Clais.parada%40bv.com.br%7C5acbdbf623ef44db3e2808da2a0ae23b%7Cce0477545e4b4c19847a3c612155b684%7C0%7C0%7C637868523935796671%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7Cu0026amp;sdata=dKU2Byqs5p7jKVXm%2FI0c7tl5e01yHar00e53odiJE04%3Du0026amp;reserved=0u0022 target=u0022_blanku0022 rel=u0022noreferrer noopeneru0022u003edeste link;u003c/au003eu003c!u002du002d /wp:list-item u002du002du003e u003c!u002du002d wp:list-item u002du002du003eu003c/liu003ern tu003cliu003eO escritório da ONU Mulheres em NY processará o formulário e publicará o nome da empresa no site dos princípios e enviará um e-mail de boas-vindas;u003c!u002du002d /wp:list-item u002du002du003e u003c!u002du002d wp:list-item u002du002du003eu003c/liu003ern tu003cliu003eApós a confirmação de NY a empresa será incluída na lista de distribuição da ONU Mulheres Brasil e Global;u003c!u002du002d /wp:list-item u002du002du003e u003c!u002du002d wp:list-item u002du002du003eu003c/liu003ern tu003cliu003eRecomenda-se que a empresa defina um plano de Ações. Quais princípios implementar em primeiro lugar, qual o tempo e como implementá-los é uma decisão individual de cada empresa;u003c/liu003ernu003c/olu003ernu003c!u002du002d /wp:list-item u002du002du003ernrnContato ONU Mulheres Brasil: u003ca href=u0022mailto:[email protected]@unwomen.org.bru003c/au003ernContato Pacto Global – Rede Brasil Brasil: u003ca href=u0022mailto:movimento.elaslideram@pactoglobal.org.bru0022u003emovimento.elaslideram@pactoglobal.org.bru003c/au003ernrnu003c!u002du002d /wp:list u002du002du003e