Uma agenda orgânica anual, que acontece na segunda quinzena de maio em Nova York, e movimenta a presença de uma delegação de altas lideranças empresariais, em rodadas de eventos de negócios, fomentando o networking e atração de olhares para o Brasil com investimentos.

O Movimento tem como objetivo engajar as empresas para que contribuam para a empregabilidade no país e trabalha em três pilares principais: aumento da escolaridade de funcionários e terceiros nas empresas, inclusão produtiva de jovens, com foco em Jovem Aprendiz, e desenvolvimento profissional de mulheres em áreas STEM (grupo de carreiras em ciências, tecnologia, engenharia e matemática).

O evento lançou ainda iniciativas como o Grupo de Trabalho em Direitos Humanos para o setor de Moda e Têxtil, o Reinova, projeto para que as companhias redesenhem operações e os designs de embalagens para prevenir a poluição marítima, e da Coalizão Brasileira pela Resiliência Hídrica.

Mapeamento das ações relacionadas às áreas de Diversidade, Equidade e Inclusão das empresas brasileiras ganha lançamento internacional

Iniciativa vai desenvolver pesquisas, capacitar e sensibilizar empresas sobre direitos humanos, incluindo a alta liderança das organizações

As jornalistas Joyce Ribeiro e Sônia Bridi serão entrevistadoras na maratona de conteúdo que traz Paul Polman e Luiza Trajano entre os ‘keynote speakers’