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Pacto Global da ONU premia boas práticas de empresas em metas dos Movimentos de Direitos Humanos da estratégia Ambição 2030, em Nova Iorque

Cerimônia foi realizada nesta quinta, 14, durante evento paralelo à 68ª Comissão da ONU sobre a Situação das Mulheres (CSW)

Março de 2024 – O Pacto Global da ONU – Rede Brasil reconheceu boas práticas de empresas participantes dos Movimentos de Direitos Humanos da estratégia Ambição 2030 do Instituto. O reconhecimento ocorreu nesta quinta-feira, 14, durante evento paralelo à Comissão da ONU sobre a Situação das Mulheres (CSW), principal fórum mundial de negociação e monitoramento dos compromissos internacionais sobre direitos humanos das mulheres.

Os certificados e troféus foram entregues aos representantes de empresas participantes reconhecidas dentro dos quatro Movimentos (Mente em Foco, Elas Lideram 2030, Salário Digno e Raça é Prioridade), na sede das Nações Unidas.

Esta foi a primeira vez que este tipo de prêmio foi realizado pela Ambição 2030 para os Movimentos vinculados à temática de Direitos Humanos e Trabalho. As organizações interessadas puderam inscrever suas boas práticas, entre janeiro e fevereiro de 2024, em diferentes categorias, sendo sete do Mente em foco, cinco do Raça é Prioridade, quatro do Elas Lideram e mais quatro de Salário Digno. As vencedoras foram escolhidas por um Comitê Avaliador, formado por especialistas em cada tema e membros dos Comitês Consultivos de cada Movimento.

“Por meio do Elas Lideram 2030, Raça é Prioridade, Salário Digno e Mente em Foco, Movimentos do Pacto Global, reconhecemos as melhores práticas adotadas por empresas participantes nos dois últimos anos. Esse reconhecimento é um dos eixos da nossa estratégia de alavancagem da Ambição 2030, iniciativa criada para acelerar a jornada das empresas no cumprimento dos ODS”, diz Tayná Leite, Head de Direitos Humanos e Trabalho do Pacto Global da ONU – Rede Brasil.

Dentre os 58 premiados, alguns receberam o prêmio presencialmente, na sede das Nações Unidas Ana Franzotti, da Unilever

O evento paralelo teve como mestres de cerimônia Maite Schneider, fundadora da Transempregos, e a jornalista Cris Guterres. A cantora Raquel fez uma performance artística.

Confira a lista completa dos premiados

MovimentoEmpresaCategoria
Raça é Prioridade99jobs30% de pessoas negras ou indígenas* em posição de liderança até 2025
Raça é PrioridadeB&PARTNERS PARTICIPAÇÕES LTDA.30% de pessoas negras ou indígenas* em posição de liderança até 2025
Raça é PrioridadeBanco do Brasil30% de pessoas negras ou indígenas* em posição de liderança até 2025
Raça é PrioridadeFORESEA30% de pessoas negras ou indígenas* em posição de liderança até 2025
Raça é PrioridadeB&PARTNERS PARTICIPAÇÕES LTDA.50% de pessoas negras ou indígenas* em posição de liderança até 2030
Raça é PrioridadeSCOOTO50% de pessoas negras ou indígenas* em posição de liderança até 2030
Raça é PrioridadeYDUQS50% de pessoas negras ou indígenas* em posição de liderança até 2030
Raça é PrioridadeB&PARTNERS PARTICIPAÇÕES LTDA.CEO mais engajado(a) com a temática, ações/iniciativas/projetos da empresa
Raça é PrioridadeBanco do BrasilCEO mais engajado(a) com a temática, ações/iniciativas/projetos da empresa
Raça é PrioridadeVivoCEO mais engajado(a) com a temática, ações/iniciativas/projetos da empresa
Raça é PrioridadeWOMAKERSCODECEO mais engajado(a) com a temática, ações/iniciativas/projetos da empresa
Raça é PrioridadeOAB-SP – Comissão Permanente de Igualdade RacialPromoções de educação, capacitação e desenvolvimento de pessoas negras e indígenas dentro da organização
Raça é PrioridadeUnilever Brasil Ltda.Promoções de educação, capacitação e desenvolvimento de pessoas negras e indígenas dentro da organização
Raça é PrioridadeYDUQSPromoções de educação, capacitação e desenvolvimento de pessoas negras e indígenas dentro da organização
Elas Lideram 2030AES Brasil Operações SA30% de mulheres em posição de alta liderança até 2025
Elas Lideram 2030PwC Brasil30% de mulheres em posição de alta liderança até 2025
Elas Lideram 2030TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 13ª REGIÃO30% de mulheres em posição de alta liderança até 2025
Elas Lideram 2030B&PARTNERS PARTICIPAÇÕES LTDA.50% de mulheres em posição de liderança até 2030
Elas Lideram 2030Machado Meyer Sendacz e Opice Advogados50% de mulheres em posição de liderança até 2030
Elas Lideram 2030TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 13ª REGIÃO50% de mulheres em posição de liderança até 2030
Elas Lideram 2030B2Mamy Aceleradora de negócios LtdaApoio ao empreendedorismo de mulheres através das cadeias de suprimentos e marketing, com implementação de práticas de desenvolvimento empresarial que empoderem as mulheres
Elas Lideram 2030Rede Mulher Empreendedora (RME)Apoio ao empreendedorismo de mulheres através das cadeias de suprimentos e marketing, com implementação de práticas de desenvolvimento empresarial que empoderem as mulheres
Elas Lideram 2030ApexBrasilApoio ao empreendedorismo de mulheres através das cadeias de suprimentos e marketing, com implementação de práticas de desenvolvimento empresarial que empoderem as mulheres
Elas Lideram 2030Banco do BrasilApoio ao empreendedorismo de mulheres através das cadeias de suprimentos e marketing, com implementação de práticas de desenvolvimento empresarial que empoderem as mulheres
Elas Lideram 2030Pontes Indústria de Cera LtdaApoio ao empreendedorismo de mulheres através das cadeias de suprimentos e marketing, com implementação de práticas de desenvolvimento empresarial que empoderem as mulheres
Elas Lideram 2030Schneider Electric Brasil LTDAApoio ao empreendedorismo de mulheres através das cadeias de suprimentos e marketing, com implementação de práticas de desenvolvimento empresarial que empoderem as mulheres
Elas Lideram 2030UnileverApoio ao empreendedorismo de mulheres através das cadeias de suprimentos e marketing, com implementação de práticas de desenvolvimento empresarial que empoderem as mulheres
Elas Lideram 2030B&PARTNERS PARTICIPAÇÕES LTDA.CEO mais engajado(a) com a temática, ações/iniciativas/projetos da empresa
Elas Lideram 2030Banco do BrasilCEO mais engajado(a) com a temática, ações/iniciativas/projetos da empresa
Elas Lideram 2030Mulheres Connectadas LTDACEO mais engajado(a) com a temática, ações/iniciativas/projetos da empresa
Elas Lideram 2030NeoenergiaCEO mais engajado(a) com a temática, ações/iniciativas/projetos da empresa
Elas Lideram 2030PwC BrasilCEO mais engajado(a) com a temática, ações/iniciativas/projetos da empresa
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