No dia 21 de setembro, cerca de 800 líderes empresariais de mais de 70 países estiveram reunidos com líderes da sociedade civil, dos governos e das Nações Unidas na UN Global Compact Leaders Summit 2017, em Nova York. Convocado durante o 72ª Assembléia Geral da ONU, o encontro teve como objetivo impulsionar ações e parcerias empresariais responsáveis rumo ao cumprimento dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e o Acordo sobre o Clima de Paris.
A Secretária-Geral Adjunta da ONU, Amina Mohammed, entregou uma mensagem especial em vídeo aos participantes do Leaders Summit, enfatizando que “para alcançar nossos objetivos, precisamos de líderes de toda a sociedade, especialmente daqueles oriundos dos negócios, para mostrar a coragem que contribui para traçar um novo curso para a humanidade”. Ela destacou ainda que “alcançar os ODS também exige colaboração”, incentivando os participantes a “realizar parcerias, inclusive com as Nações Unidas, especialmente em seus países onde as Redes Locais do Pacto Global possuem um papel importante a desempenhar”.
Com o objetivo de orientar os participantes a rejeitarem o status quo e a mentalidade conservadora nos negócios, o evento promoveu debates com líderes de diversos setores sobre os desafios e oportunidades de alcançar os Objetivos Globais. Os painelistas exploraram o papel de atores do setor privado e do poder público na proteção do planeta por meio do apoio ao Acordo de Paris.
Phumzile Mlambo-Ngcuka, Diretora-Executiva da ONU Mulheres, destacou o papel da tecnologia no avanço do ODS 5: Igualdade de Gênero. “Dos próximos 1 bilhão que estarão conectados à Internet, 75% deles devem ser mulheres e meninas. Neste momento, a lacuna entre homens e mulheres que estão se conectando está se ampliando. Temos que mudar essa tendência. As mulheres foram excluídas da Revolução Industrial. Não devemos perder a Revolução Digital”, disse.
Falando sob a perspectiva de sua própria cidade, que passou por grandes mudanças nos últimos anos,  Bill Peduto, prefeito de Pittsburgh, nos Estados Unidos, abordou como as cidades podem contribuir para o avanço dos Objetivos Globais. “Pessoas realmente inteligentes começaram a pensar sobre como o nosso futuro poderia ser diferente do nosso passado. Ao invés de oferecer uma falsa esperança e uma falsa narrativa, eles ofereceram um plano de longo prazo de como uma cidade – que teve seu coração econômico arrancado e todos diziam que havia morrido – poderia ressurgir”, observou.
Paul Polman, CEO da Unilever, delineou o papel das empresas como uma força para o bem, dizendo que “os negócios não podem ser um espectador em um sistema que o criou em primeiro lugar”. Quando perguntado o que era necessário para alcançar os Objetivos Globais, Polman disse que “na implementação dos ODS, como em qualquer processo de mudança, ocorrerão estrangulamentos, contratempos, cínicos e céticos. É preciso liderança corajosa. É daí que vem o avanço: de pessoas que entendem que colocar os interesses dos outros à frente dos seus é, na verdade, um interesse próprio”.
Seis dos dez eleitos para o Prêmio SDG Pioneers 2017 – reconhecidos por fazer um trabalho excepcional de ação para atingir os Objetivos Globais – foram agraciados durante o evento. Eles compartilharam histórias de como estão trabalhando para defender a sustentabilidade em suas empresas e mobilizar a comunidade empresarial de forma mais ampla.
A CEO e Diretora Executiva da UN Global Compact, Lise Kingo, resumiu o tema do dia como “mudança e inovação, de uma maneira muito importante”. Ela acrescentou: “É incrível ver quantas empresas estão levando em conta os Dez Princípios do Pacto Global em suas estratégias de negócio, rumo aos ODS. Todos devemos nos sentir encorajados a continuar seguindo esse caminho”.
Em um esforço para mobilizar um movimento global para a sustentabilidade, Kingo desafiou os líderes empresariais a encontrar maneiras de fazer com que todos os seus funcionários sejam  “embaixadores dos ODS”.
Novos recursos
O Leaders Summit também procurou impulsionar o setor privado a aumentar o foco de suas ações nas pessoas e no planeta, incentivando-o a desenvolver inovações e trabalhar em conjunto para medir o progresso e o impacto sobre os ODS. Com menos de 5 mil dias para o cumprimento dos Objetivos Globais até 2030, o Pacto Global – Rede Brasil lançou um novo conjunto de ferramentas e recursos para apoiar as empresas, independentemente do nível em que elas estão em sua jornada rumo à sustentabilidade.
Entre elas, destaca-se o Blueprint for Business Leadership (Plano para a Liderança dos ODS) tem como objetivo inspirar todas as empresas – independentemente do tamanho, setor ou local –  a adotar ações de liderança em apoio à conquista dos Objetivos Globais. A plataforma ilustra como cinco qualidades de liderança – ambição, colaboração, responsabilidade, consistência e intenção – r podem ser aplicadas a estratégias de negócios, modelos, produtos, cadeias de suprimentos, parcerias e operações para aumentar a barreira e criar impacto em escala. O Blueprint é uma ferramenta para qualquer empresa que esteja pronta para avançar com os princípios dos ODS e se tornar um líder.
Há também o Reporting on the SDGs (Relatando os ODS) é um guia para medir o progresso em cada um dos 17 Objetivos Globais. Desenvolvido em parceria com a Global Reporting Initiative e com o apoio da PwC, trata-se de um inventário abrangente de indicadores comprovados e ratificados para cada objetivo aceito em âmbito global. Isso representa um passo importante para a estruturação de um único mecanismo e a listagem de um conjunto de indicadores.
O Breakthrough Innovation for the SDGs (Inovação para os ODS) também lançou dois produtos demonstrando como as empresas podem empregar novos modelos de negócios e tecnologias disruptivas para acelerar o progresso dos Objetivos Globais.
Já o 2017 UN Global Compact Progress Report (Relatório de progresso do Pacto Global: Soluções empresariais para o desenvolvimento sustentável), tem como base uma pesquisa de 2017 com 9,5 mil empresas que participam do Pacto Global, monitorando pela primeira vez os ODS. Quase 2 mil empresas responderam, representando 22% dos participantes em todas as regiões e contemplando vários setores de negócios e tamanhos de empresas. O documento destaca possíveis inovações, ao lado de produtos e serviços que prometem transformar os mercados para um futuro mais sustentável, e apresenta oportunidades para um engajamento mais profundo.
O The Breakthrough Pitch (Plataforma de Passo Avançado) é um guia projetado para ajudar os profissionais da sustentabilidade a comunicar a importância dos Objetivos Globais às equipes internas e identificar oportunidades para usá-las como uma lente para estimular a inovação.
Por fim, o Breakthrough Innovation Challenge (Desafio Avançado para Inovações) reuniu lideranças de sete empresas signatárias do Pacto Global em 2016 para desafiá-los a criar soluções que empregam tecnologias disruptivas e novos modelos de negócios. As empresas participantes desenvolveram e lançaram sete soluções promissoras na Leaders Summit, cada uma com base em tecnologias disruptivas e com o potencial de enfrentar desafios urgentes em setores que vão da agricultura à energia.
*Matéria original publicada em inglês no site do UN Global Compact.