Pacto Global da ONU no Brasil e Petrobras lançam edição 2023 de ferramenta que mede atuação das empresas em Direitos Humanos

Genebra, 1º de dezembro de 2022 – O Pacto Global da ONU no Brasil anuncia parceria com a Petrobras para avançar a agenda de Empresas e Direitos Humanos, no contexto da edição de 2023 da Trilha de Direitos Humanos, que permitirá às empresas obterem um autodiagnóstico sobre governança e temas críticos como trabalho decente, igualdade, inclusão, saúde e segurança ocupacional, incluindo saúde mental, impactos na comunidade, meio ambiente e clima, além de capacitação técnica para as mesmas, oferecidas pelo Pacto Global da ONU no Brasil. O anúncio da iniciativa foi feito em Genebra, durante o 11º Fórum de Empresas e Direitos Humanos da ONU, na Suíça.

Com a parceria, a Petrobras irá oferecer, junto ao Pacto Global e com o apoio técnico da Proactiva, que desenvolveu junto ao Pacto a Trilha de Direitos Humanos e Empresas em 2022, a ferramenta a um grupo de fornecedores selecionados. Essa amostra resultará na realização de um diagnóstico, incluindo a produção de um relatório específico sobre esse grupo, além de sensibilizações, workshops e capacitação aos fornecedores participantes, de modo a permitir a mobilização em escala, com impacto potencial transformador e inovador na cadeia da maior empresa brasileira dentro da agenda de Direitos Humanos, o “S” do ESG.

A Agenda Empresas e Direitos Humanos tem por objetivo embarcar os membros do Pacto Global da ONU, que no Brasil já conta com mais de 1.800 participantes, em um processo de desenvolvimento de sua atuação em Direitos Humanos, a partir de uma compreensão da situação de cada empresa. A Agenda E&DH permite às empresas avaliarem sua aderência aos principais parâmetros internacionais de Direitos Humanos, incluindo os Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos da ONU (POs), que recentemente completou 10 anos.

“Ter a Petrobras com o Pacto Global da ONU nesse projeto é fundamental para que a gente consiga cada vez mais entender melhor a situação do Brasil no que se refere aos Direitos Humanos nas empresas e aumentar e melhorar a atuação das iniciativas nesse tema. Temos falado muito em sustentabilidade no setor privado, mas para que consigamos atingir essa agenda, precisamos atuar fortemente no S, do ESG, internalizar de fato os POs, bem como iniciativas voluntárias empresariais, setoriais e de organizações intergovernamentais como a Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) e da Organização Internacional do Trabalho (OIT). O Pacto Global tem algumas iniciativas nesse sentido, mas o diagnóstico é muito importante para que avancemos e, por isso, a Trilha de Direitos Humanos é algo inovador e decisivo”, explica Camila Valverde, Diretora de Impacto e COO do Pacto Global da ONU no Brasil.

A Petrobras, sintonizada com os desafios apresentados pela sociedade e com as exigências de mercado relacionados aos Direitos Humanos, quer assumir protagonismo nessa agenda. Assumiu compromissos nacionais e internacionais, bem como aprovou políticas internas no intuito de estabelecer uma atuação corporativa ética, transparente e comprometida com o tema em todas as suas atividades. “Por meio dessa parceria com o Pacto Global, reforçamos nosso compromisso com uma atuação socialmente responsável. Temos um trabalho envolvendo nossos colaboradores, cadeia de fornecedores, parceiros e comunidades onde atuamos, visando promover as boas práticas de Direitos Humanos, conduta ética, respeito à diversidade, a inclusão e prevenção a violações de direitos”, explica Rafaela Guedes, responsável pela área de responsabilidade social da empresa. 

O resultado e a mensuração do nível de compromisso com os Direitos Humanos são apresentados ao fim do preenchimento da ferramenta de Direitos Humanos, como um retrato de maturidade naquele momento por meio de gráficos, porcentagem de aderência e textos explicativos, aos quais apenas a empresa terá acesso. O Pacto Global da ONU terá acesso à média dos resultados consolidados de todas as organizações participantes, o que contribuirá para o desenvolvimento de um relatório de tendências e a criação de um projeto composto por uma trilha de avanços e medidas de boas práticas e princípios orientadores sobre o tema.

A edição de 2022, realizada em parceria com a Proactiva, que seguirá dando apoio técnico ao projeto em 2023, contou com a presença de 107 empresas, incluindo a Petrobras. Os resultados serão divulgados no 11º Fórum de Empresas e Direitos Humanos da ONU, em Genebra.

Sobre a atuação da Petrobras no respeito aos Direitos Humanos

Por meio das suas Diretrizes de Direitos Humanos, a Petrobras assume como princípio respeitar, conscientizar e promover os Direitos Humanos em todas as regiões onde atua e durante todo o ciclo de vida dos projetos e operações, buscando prevenir e mitigar impactos negativos nas nossas atividades diretas, cadeia de fornecedores e parcerias, e combatendo a discriminação em todas as suas formas.

 


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