Na Ecologika, a implementação do código ColorADD teve uma grande aceitação e aderência de todos os Stakeholders: parceiros, fornecedores, clientes e equipe.

Todas as ações e projetos socioambientais desenvolvidos pela Proyfe Brasil buscam colaborar com a Agenda 2030 da ONU e são divulgados em consonância com os ODS. 

Como parte de sua trajetória, a NTICs tornou-se membro da Rede Brasil do Pacto Global em 2018 e, desde então, realizou um trabalho de priorização e implementação dos ODS em sua estratégia de negócio. Durante este trabalho em direção à Agenda 2030, a equipe avaliou os impactos (negativos e positivos) de sua operação, visando a mitigação de riscos e o aproveitamento de seu potencial.

Como parte dos resultados de sua jornada em sustentabilidade, a SPIC Brasil determinou, entre seus pilares fundamentais, a promoção de sociedades pacíficas e inclusivas para o desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os âmbitos, além de inovação e compromisso com a transição energética para uma matriz mais limpa.

Membro do Pacto Global da ONU desde 2006, a Eletrobras atingiu 71% das metas em ODS estabelecidas em seu Plano Diretor de Negócios e Gestão 2021-2025.

Na frente de igualdade de gênero e incentivo à diversidade, a CBA avançou em importantes passos com o lançamento do Guia da Diversidade e Inclusão no final de 2020, que tem o objetivo de fortalecer uma cultura inclusiva baseada no respeito integral às pessoas e a favor da pluralidade humana.