Programa de diferenciação

O Programa de Diferenciação do Pacto Global classifica as empresas signatárias em diferentes níveis, baseado em seu progresso na implementação dos Princípios do Pacto Global e na contribuição para ampliar os objetivos da ONU.

O Programa oferece às empresas de todos os estágios de desempenho em sustentabilidade a oportunidade de começar e seguir um processo contínuo de melhoria. Também objetiva facilitar uma avaliação mais minuciosa de diferentes stakeholders quanto à atuação e divulgação da sustentabilidade para a empresa.

O Programa de Diferenciação reforça o objetivo do Pacto global de mudar práticas empresariais através de transparência, diálogo e examinação dos stakeholders. O Pacto Global não vai avaliar a atuação das empresas, o objetivo é desenvolver uma plataforma pública que permite que os stakeholders se informem mais.

Como parte do programa, o Escritório do Pacto Global trabalhará com participantes sem atividades empresariais e outras partes interessadas para se engajarem com empresas e criarem um processo significativo de verificação da precisão de sua divulgação e desempenho.

Niveis

A partir de 25 de fevereiro de 2011 todas as empresas signatárias do Pacto Global que submeterem seu COP serão classificadas em uma categoria, baseando-se em uma auto-avaliação do conteúdo de seu COP.

- Learner: para empresas, cujos COPs não atendem aos critérios mínimos será concedido um período de 12 meses como "Learner", a partir da data de publicação de seu COP. Para dar suporte a estas empresas, foi criada a Learner Platform.

- Nível ativo (GC Active Level): para empresas que cobrem todas as áreas do Pacto Global e comunicam diretamente com seus stakeholders. Neste nível o objetivo do programa é encorajar a implementação dos 10 Princípios e a adoção de certos padrões de atuação e transparência, como os do Global Reporting Initiative (GRI).

- Nível avançado (GC Advanced Level): é para empresas que se empenham para ser "top performers" e declaram que adotaram e reportam suas ações seguindo o modelo de boas práticas na governança e gestão, baseando-se no Blueprint for Corporate Suntainability Leadership e no UN Global Compact Managment Model.

Os níveis de diferenciação serão aplicados anualmente, baseados no COP publicado mais recentemente. Este COP deverá demonstrar progresso em duas dimensões:

1) Implementação do Pacto Global.

Espera-se que as empresas façam um progresso contínuo na implementação de todos os princípios do Pacto Global e que também reportem as boas práticas descritas no Blueprint for Corporate Sustainability Leadership.2)Transparência e Divulgação.

Espera-se que as empresas comuniquem-se diretamente com seus Stakeholders e que sejam transparentes quanto a suas políticas e processos para gerenciar as oportunidades e riscos da sustentabilidade. Também se espera que as empresas progridam na utilização dos roteiros ou indicadores de reporte, na verificação e, também, nas comunicações integradas de sustentabilidade e finanças.

Objetivos do Programa

1)Conduzir uma melhoria contínua, em todos os níveis de desempenho e divulgação, em prol da sustentabilidade.
2)Criar uma plataforma de aprendizagem através da promoção de melhores práticas relevantes para todos os níveis, enquanto compartilha as conquistas das empresas.
3)Fornecer ferramentas e recursos relevantes para os participantes em cada nível de desempenho.
4)Reconhecer os progressos realizados no âmbito da dimensão, região e setor dos participantes.
5)Oferecer aos Stakeholders uma plataforma independente para avaliarem o progresso das empresas.