O QUE DEVE CONTER NO MEU COP ?

• Uma declaração do CEO (ou equivalente) notificando o apoio contínuo ao Pacto Global e renovando o comprometimento do participante à iniciativa e aos 10 princípios;


• Uma descrição de ações práticas (por exemplo, atividades e, se possível, políticas) que a empresa desenvolveu para implementar os princípios do Pacto Global e para apoiar metas de desenvolvimento mais abrangentes;


• Durante os cinco primeiros anos de participação, o COP da empresa deve abordar ao menos duas das áreas dos princípios do Pacto Global (direitos humanos, trabalho, meio ambiente e anti-corrupção). Depois de cinco anos, as quatro áreas devem ser abordadas;


• Uma avaliação de resultados (por exemplo, identificar objetivos, definir indicadores de desempenho, ou avaliar resultados).